YARGI ALANLARI

İş kanunu

Krone hukuk bürosundaki avukatlar, hem çalışanlara hem de şirketlere, bireysel ve toplu iş hukukunun tüm konularında, yani bir çalışan ile işvereni arasındaki sözleşmeye dayalı ilişkinin yanı sıra çalışanlar arasındaki ilişkiler konusunda tavsiyelerde bulunur.

Diğer şeylerin yanı sıra, iş sözleşmelerini kontrol edip hazırlıyoruz ve size ücret/maaş, tatil, sosyal yardımlar vb. haklarınız konusunda tavsiyelerde bulunuyoruz.

Elbette iş referanslarını da kontrol ediyoruz veya sizin için oluşturuyoruz.

Oluşturduğumuz iş sözleşmeleri, ülke çapında hala çok sayıda iş ilişkisini etkisiz kısımlarıyla düzenleyen, en sık karşılaşılan ve sürekli olarak tartışılan iş sözleşmelerinden detay ve kesinlik açısından farklılık göstermektedir. İş sözleşmelerimizi sizin spesifikasyonlarınıza ve isteklerinize göre titizlikle üretiyor ve talep edilmesi halinde kanundaki değişikliklere karşı düzenli aralıklarla kontrol ediyoruz.

Hasar durumunda, elbette sizi fesih, eşit muamele sorunları, zorbalık konularında da destekleyeceğiz ve sizi mahkemede aktif olarak temsil edeceğiz (örneğin, işten çıkarılma koruması talebinde).

Ayrıca şirketler için şirket sözleşmeleri, sözleşmeler vb. hazırlıyoruz.Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen hiçbir yükümlülük altına girmeden bizimle iletişime geçin.

Ayrıca iş konseyleri ve personel konseyleriyle ilgili tüm sorular için, yani İşyeri Tüzük Yasası (BetrVG) ve Personel Temsil Yasası (PersVG) ile ilgili tüm sorular için, karar alma prosedürleri veya uzlaşmada harici uzmanlar olarak da hizmetinizdeyiz. pano. Lütfen bu konuda koşullarımızı sorunuz.

Mevcut içtihat hukuku: Tartışmalı Facebook girişleri - derhal fesih yerine uyarı

Facebook gibi sosyal medya platformlarındaki eleştirel girişler her zaman işverene sözleşmeyi bildirimde bulunmadan fesih hakkı vermez. Bunun yerine, ilgili davanın tüm koşulları her zaman dikkate alınmalıdır. Bu, İş Mahkemesi (ArbG) Dessau-Roßlau'nun bir kararından kaynaklanmaktadır.
Share by: