司法管辖区

劳工法

克朗律师事务所的律师就个人和集体劳动法的所有事务（即雇员与其雇主之间的合同关系以及雇员之间的关系）向雇员和公司提供咨询。

除此之外，我们检查和起草雇佣合同，并就您享有工资/薪水、假期、社会福利等的权利提供建议。

当然，我们也会检查或为您创建就业推荐信。

我们制定的劳动合同在细节和精确度上与最常见和经常争议的劳动合同不同，后者仍然规范着全国范围内大量的劳动关系，但存在一些无效的部分。我们根据您的要求和意愿，精心为您单独制定雇佣合同，并根据要求定期检查法律的变更。

如果发生损害，我们当然也会在解雇、平等待遇问题、欺凌问题上为您提供支持，并在法庭上积极代表您 - 例如在解雇保护索赔中。

我们还为企业建立运营协议、合同等，如果您有任何疑问，请联系我们，无需承担任何责任。

我们还可以解答与劳资委员会和员工委员会相关的所有问题，即与《工作章程法》(BetrVG) 和《人事代表法》(PersVG) 有关的所有问题，包括决策程序或作为调解中的外部专家木板。请询问我们这方面的条件。

当前判例法：有争议的 Facebook 条目 - 警告而不是立即终止

Facebook 等社交媒体平台上的批评条目并不总是赋予雇主在不通知的情况下终止合同的权利。相反，必须始终考虑各个案件的所有情况。这是德绍-罗斯劳劳动法院 (ArbG) 的一项决定。
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